Stellen Sie Ihre eigene Organisation in den Mittelpunkt und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck! Unsere Servicemitarbeiter helfen Ihnen bei Bedarf weiter und unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Profils. Werden Sie kreativ und verwenden Sie Texte, Bilder und sogar Videos. Indem Sie eine virtuelle Repräsentation Ihres Unternehmens erstellen, werden Sie von jedem potenziellen Mitarbeiter gefunden!

Lassen Sie Ihren Wünschen und Vorstellungen freien Lauf. Beschreiben Sie Ihren idealen Mitarbeiter so genau wie möglich. Je genauer Sie die Arbeitsbedingungen und die Anforderungen an Ihren Mitarbeiter darstellen, desto besser können wir Ihnen optimierte Ergebnisse für Ihre Interessen präsentieren! Sobald ein Kandidat mehr als 60 Prozent Ihrer Erwartungen erfüllt, werden Sie sofort informiert. Wer unter 60 Prozent Übereinstimmung ist, wird Sie nicht stören.

Holen Sie sich ideale Vorschläge Um Ihnen bei der Suche nach Ihrem perfekten Match zu helfen, kategorisiert die Website Kandidaten in drei Gruppen entsprechend den Bedürfnissen Ihres Unternehmens. Arbeitssuchende werden daher in „Golden Standard“, also 90 Prozent oder mehr Übereinstimmung mit Ihrem Vorschlag, „Silber Standard“, also 70 bis 80 Prozent Übereinstimmung, und „Bronze Standard“, also 60 Prozent oder mehr Übereinstimmung, eingeteilt. Nachdem Sie einen Kandidaten ausgewählt haben, der in den offenen Arbeitsbereich passen könnte, werden Sie zu dessen Profil weitergeleitet, wo Sie weitere Informationen finden. Sollte der Kandidat Interesse bei Ihnen wecken, können Sie einen Terminvorschlag wählen, um ihn/sie in einem virtuellen Vorstellungsgespräch kennenzulernen. Die Kandidaten werden benachrichtigt und sobald sie Ihren Vorschlag annehmen, erhalten Sie eine Terminbestätigung sowie einen Link zum virtuellen Vorstellungsgespräch.

Um Ihren potenziellen zukünftigen Mitarbeiter kennenzulernen, können Sie ein virtuelles Meeting starten. Bitte denken Sie daran, sich an unsere Richtlinien zu halten, die den Handel mit Kontaktinformationen strengstens verbieten, andernfalls könnten weitere Schritte unternommen werden. Das Bewerbungsgespräch soll Ihnen einen kurzen Eindruck von Ihrem Gegenüber vermitteln, nicht dessen Adresse, Telefonnummer oder sonstige Kontaktdaten erfahren. Solange Sie den Kandidaten noch kennenlernen, findet jeder Kontakt ausschließlich über diese Website statt, um die Sicherheit und den Datenschutz von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu gewährleisten.

Danach haben Sie Ihr Team erfolgreich erweitert, indem Sie ein neues Mitglied dazugewonnen haben! Jetzt können Sie sich beruhigt zurücklehnen und darauf warten, dass Ihr neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen anfängt zu arbeiten!

Užpildykite formą su visa reikalinga informacija ir parodykite savo žinias, įgūdžius ir specialias žinias. Pateikę visą informaciją, įkelkite savo nuotrauką, taip pat patvirtintas pažymas ir liudytojų parodymus. Taip pat mūsų svetainėje galima naudoti E-Apostille!

Gausite išsamias instrukcijas, kaip organizuoti nostrifikaciją savo gimtąja kalba jūsų tikslinėje šalyje. Prašome atidžiai vykdyti instrukcijas ir kuo atidžiau vykdyti oficialius reikalavimus, įskaitant pažymų, kontaktinių duomenų ir kitų reikalavimų pateikimą atsakingai institucijai. Kai tik tai bus padaryta, gausite patvirtinimo / nostrifikacijos pranešimą. Jei esate įpareigoti baigti mokymą ar tęsti mokymąsi, mes jus palaikysime ir pasirūpinsime organizacija, kad būtų galima atlikti bet kokius mokymus, kurių gali prireikti.

Įvykdę šiuos reikalavimus, gausite nuorodą, nurodančią, ar gausite leidimą gyventi, nes esate įdarbintas kaip pagrindinis darbuotojas, kuriam trūksta profesijos.

Kai tik baigsite nostrifikaciją ir gausite numatomą leidimą gyventi, jūsų profilis bus išsiųstas daugeliui jūsų tikslinės paskirties įmonių. Jūsų potencialus naujas darbdavys užsakys jums susitikimą virtualiam darbo pokalbiui, kuriame galėsite įtikinti kitą žmogų savo įgūdžiais ir žiniomis.

Gerai pasiruoškite pokalbiui ir pagalvokite, kokius klausimus galėtumėte užduoti darbdaviui apie savo darbo situaciją ar kelionės tikslą. Informuojame, kad mūsų politika griežtai draudžia prekiauti kontaktine informacija, kol abi šalys nesutinka sudaryti darbo sutarties, kad būtų užtikrintas darbdavių ir darbuotojų saugumas ir privatumas. Laikykitės mūsų nurodymų, kitaip gali būti imtasi tolesnių veiksmų. Kai tik priimate darbo pasiūlymą, jūsų darbdavys gauna visą jūsų informaciją ir sudaro darbo sutartį. Pasirašykite sutartį ir įkelkite ją atgal į mūsų svetainę, kad išsiųstumėte naujajam darbdaviui.