Germany - Austria - Switzerland

Nasze ceny

Dla organizacji

Nagroda organizacyjna

Brak kosztów eksploatacji. Kiedy ogłaszasz swoją ofertę pracy na platformie Carebolero, prowizja zostanie wyświetlona z góry.

  • z planerem pracy
  • Aktualizacja do użytku
  • Korzystanie z ogólnoświatowej sieci
  • Sugestia kandydata z 65% dopasowania
  • Wsparcie dla nostryfikacji
  • Planowanie
  • Spotkanie online

Dla wnioskodawców

Nagroda dla kandydata

0 EUR miesięcznie za

  • zastosowanie na całym świecie
  • Aktualizacja do użytku
  • natychmiastowe umieszczenie
  • Pomoc przy nostryfikacji
  • Propozycje pracy

Jak to działa?

Dla organizacji

Oferujemy najlepszą formę rekrutacji. Nasza platforma zapewnia, że znajdziesz najlepszego kandydata do swojego środowiska pracy online! Po utworzeniu profilu firmy możesz wybierać spośród ogromnej liczby kandydatów!
Z pewnością nasza strona internetowa ma wiele zalet:

Utwórz spersonalizowany profil organizacji
Umieść własną organizację w centrum uwagi i pozostaw niezatarte wrażenie! Nasi pracownicy serwisu pomogą Ci w razie potrzeby i wesprą w budowaniu Twojego profilu. Bądź kreatywny i używaj tekstu, obrazów, a nawet wideo. Tworząc wirtualną reprezentację swojej firmy, znajdzie Cię każdy potencjalny pracownik!
Twórz oferty pracy
Uwolnij swoje życzenia i pomysły. Jak najdokładniej opisz swojego idealnego pracownika. Im dokładniej opiszesz warunki pracy i wymagania dla swoich pracowników, tym lepiej możemy przedstawić Ci wyniki zoptymalizowane dla Twoich zainteresowań! Gdy tylko kandydat spełni ponad 60 procent Twoich oczekiwań, natychmiast zostaniesz o tym poinformowany. Jeśli masz mniej niż 60 procent zgody, nie będziesz się martwić.
Otrzymuj idealne sugestie
Uzyskaj idealne sugestie Aby pomóc Ci znaleźć idealne dopasowanie, witryna dzieli kandydatów na trzy grupy na podstawie potrzeb Twojej firmy. Osoby poszukujące pracy są zatem klasyfikowane jako „złoty standard”, co oznacza, że ​​zgadza się co najmniej 90 procent z twoją propozycją, „srebrny standard”, co oznacza zgodność od 70 do 80 procent, oraz „brązowy standard”, co oznacza, że ​​zgadza się co najmniej 60 procent. Po wybraniu kandydata, który może pasować do otwartej przestrzeni roboczej, zostaniesz przeniesiony do jego profilu, gdzie znajdziesz więcej informacji. Jeśli kandydat wzbudzi Twoje zainteresowanie, możesz wybrać sugerowany termin, aby poznać go na wirtualnej rozmowie kwalifikacyjnej. Kandydaci zostaną powiadomieni, a gdy tylko zaakceptują Twoją propozycję, otrzymasz potwierdzenie spotkania i link do wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Wirtualny wywiad
Aby poznać swojego potencjalnego przyszłego pracownika, możesz rozpocząć wirtualne spotkanie. Pamiętaj, aby przestrzegać naszych zasad, które surowo zabraniają handlu danymi kontaktowymi, w przeciwnym razie mogą zostać podjęte dalsze działania. Rozmowa kwalifikacyjna powinna dać ci krótkie wrażenie swojego odpowiednika, a nie jego adres, numer telefonu lub inne dane kontaktowe. Dopóki jeszcze poznasz kandydata, wszelkie kontakty będą odbywać się wyłącznie za pośrednictwem tej strony internetowej, aby zapewnić bezpieczeństwo i prywatność pracodawców i pracowników.
zawarcie umowy
Po tym pomyślnie rozszerzyłeś swój zespół, zdobywając nowego członka! Teraz możesz usiąść wygodnie i czekać, aż nowy pracownik rozpocznie pracę w Twojej firmie!

Udało Ci się poszerzyć swój zespół, zdobywając nowego członka! Teraz możesz usiąść wygodnie i czekać, aż nowy pracownik rozpocznie pracę w Twojej firmie!

Dla kandydatów

Twoje kroki w kierunku lepszej przyszłości. Tutaj znajdziesz wymarzoną pracę lub powołanie. Przewodnik krok po kroku do Twojej osobistej wolności.

Utwórz profil
Wypełnij formularz wszystkimi wymaganymi informacjami i wykaż się swoją wiedzą, umiejętnościami i wiedzą specjalistyczną. Po podaniu wszystkich informacji prześlij swoje zdjęcie, a także poświadczone zaświadczenia i zeznania świadków. Możliwe jest również korzystanie z E-Apostille na naszej stronie internetowej!
Uporządkuj swoją nostryfikację/walidację
Otrzymasz szczegółowe instrukcje, jak zorganizować nostryfikację w swoim ojczystym języku w kraju docelowym. Prosimy o uważne postępowanie zgodnie z instrukcjami i przestrzeganie oficjalnych wymogów tak sumiennie, jak to możliwe, w tym przedłożenie odpowiedzialnemu organowi zaświadczeń, danych kontaktowych i innych wymogów. Jak tylko to zrobisz, otrzymasz zawiadomienie o walidacji/nostryfikacji. Jeśli jesteś zobowiązany do ukończenia szkolenia lub dalszej edukacji, wesprzemy Cię i zadbamy o organizację, aby umożliwić wszelkie szkolenia, które mogą być konieczne.
Oczekiwane/prawdopodobne zezwolenie na pobyt
Po spełnieniu tych wymagań otrzymasz link z informacją, czy otrzymasz pozwolenie na pobyt, ponieważ jesteś zatrudniony jako kluczowy pracownik w zawodzie deficytowym.
Propozycja dla firm z Twojego obszaru docelowego
Jak tylko zakończysz nostryfikację i otrzymasz oczekiwane pozwolenie na pobyt, Twój profil zostanie wysłany do dużej liczby firm w docelowym miejscu docelowym. Twój potencjalny nowy pracodawca umówi Cię na wirtualną rozmowę kwalifikacyjną, podczas której przekonasz drugą osobę o swoich umiejętnościach i wiedzy.
Kontakt z potencjalnym nowym pracodawcą
Prosimy o dobre przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej i zastanowienie się nad pytaniami, które mógłbyś zadać pracodawcy na temat Twojej sytuacji zawodowej lub miejsca docelowego. Chcielibyśmy poinformować, że nasza polityka surowo zabrania handlu danymi kontaktowymi, dopóki obie strony nie zgodzą się na zawarcie umowy o pracę w celu zapewnienia bezpieczeństwa i prywatności pracodawców i pracowników. Prosimy o przestrzeganie naszych wytycznych, w przeciwnym razie mogą zostać podjęte dalsze kroki. Gdy tylko przyjmiesz ofertę pracy, Twój pracodawca otrzymuje wszystkie Twoje informacje i sporządza umowę o pracę. Prosimy o podpisanie umowy i przesłanie jej z powrotem na naszą stronę internetową w celu wysłania do nowego pracodawcy.

Możesz wtedy rozpocząć nową wymarzoną pracę!

© Carebolero®. All rights reserved.