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Stellen Sie Ihre eigene Organisation in den Mittelpunkt und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck! Unsere Servicemitarbeiter helfen Ihnen bei Bedarf weiter und unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Profils. Werden Sie kreativ und verwenden Sie Texte, Bilder und sogar Videos. Indem Sie eine virtuelle Repräsentation Ihres Unternehmens erstellen, werden Sie von jedem potenziellen Mitarbeiter gefunden!

Lassen Sie Ihren Wünschen und Vorstellungen freien Lauf. Beschreiben Sie Ihren idealen Mitarbeiter so genau wie möglich. Je genauer Sie die Arbeitsbedingungen und die Anforderungen an Ihren Mitarbeiter darstellen, desto besser können wir Ihnen optimierte Ergebnisse für Ihre Interessen präsentieren! Sobald ein Kandidat mehr als 60 Prozent Ihrer Erwartungen erfüllt, werden Sie sofort informiert. Wer unter 60 Prozent Übereinstimmung ist, wird Sie nicht stören.

Holen Sie sich ideale Vorschläge Um Ihnen bei der Suche nach Ihrem perfekten Match zu helfen, kategorisiert die Website Kandidaten in drei Gruppen entsprechend den Bedürfnissen Ihres Unternehmens. Arbeitssuchende werden daher in „Golden Standard“, also 90 Prozent oder mehr Übereinstimmung mit Ihrem Vorschlag, „Silber Standard“, also 70 bis 80 Prozent Übereinstimmung, und „Bronze Standard“, also 60 Prozent oder mehr Übereinstimmung, eingeteilt. Nachdem Sie einen Kandidaten ausgewählt haben, der in den offenen Arbeitsbereich passen könnte, werden Sie zu dessen Profil weitergeleitet, wo Sie weitere Informationen finden. Sollte der Kandidat Interesse bei Ihnen wecken, können Sie einen Terminvorschlag wählen, um ihn/sie in einem virtuellen Vorstellungsgespräch kennenzulernen. Die Kandidaten werden benachrichtigt und sobald sie Ihren Vorschlag annehmen, erhalten Sie eine Terminbestätigung sowie einen Link zum virtuellen Vorstellungsgespräch.

Um Ihren potenziellen zukünftigen Mitarbeiter kennenzulernen, können Sie ein virtuelles Meeting starten. Bitte denken Sie daran, sich an unsere Richtlinien zu halten, die den Handel mit Kontaktinformationen strengstens verbieten, andernfalls könnten weitere Schritte unternommen werden. Das Bewerbungsgespräch soll Ihnen einen kurzen Eindruck von Ihrem Gegenüber vermitteln, nicht dessen Adresse, Telefonnummer oder sonstige Kontaktdaten erfahren. Solange Sie den Kandidaten noch kennenlernen, findet jeder Kontakt ausschließlich über diese Website statt, um die Sicherheit und den Datenschutz von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu gewährleisten.

Danach haben Sie Ihr Team erfolgreich erweitert, indem Sie ein neues Mitglied dazugewonnen haben! Jetzt können Sie sich beruhigt zurücklehnen und darauf warten, dass Ihr neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen anfängt zu arbeiten!

Tragen Sie alle erforderlichen Informationen in das Formular ein und veranschaulichen Sie Ihre Kenntnisse sowie Ihre Fähigkeiten und besonderen Kenntnisse. Nachdem Sie alle Angaben gemacht haben, laden Sie bitte ein Bild von sich hoch, sowie beglaubigte Zeugnisse und Zeugenaussagen. Es ist auch möglich, E-Apostille auf unserer Website zu verwenden!

Sie erhalten eine ausführliche Anleitung zur Organisation einer Nostrifizierung in Ihrer Muttersprache in Ihrem Zielland. Bitte befolgen Sie die Anweisungen sorgfältig und erfüllen Sie die behördlichen Auflagen so gewissenhaft wie möglich, wozu auch die Übermittlung von Zeugnissen, Kontaktdaten und anderen Auflagen an die zuständige Behörde gehört. Sobald dies geschehen ist, erhalten Sie Ihren Validierungs-/Nostrifizierungsbescheid. Wenn Sie verpflichtet sind, eine Aus- oder Weiterbildung zu absolvieren, unterstützen wir Sie und kümmern uns um die Organisation, um eine eventuell notwendige Ausbildung zu ermöglichen.

Nach Erfüllung dieser Voraussetzungen erhalten Sie einen Link, der Ihnen mitteilt, ob Sie aufgrund Ihrer Beschäftigung als Schlüsselkraft in einem Mangelberuf eine Aufenthaltserlaubnis erhalten.

Sobald Sie Ihre Nostrifizierung abgeschlossen und eine voraussichtliche Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, wird Ihr Profil an eine Vielzahl von Unternehmen in Ihrer Zieldestination versendet. Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber bucht mit Ihnen einen Termin für ein virtuelles Vorstellungsgespräch, bei dem Sie Ihr Gegenüber von Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen überzeugen können.

Bitte bereiten Sie sich gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vor und denken Sie an Fragen, die Sie dem Arbeitgeber zu Ihrer Arbeitssituation oder Ihrem Zielort stellen könnten. Wir möchten Sie darüber informieren, dass unsere Richtlinien jeglichen Handel mit Kontaktinformationen strikt verbieten, bis beide Parteien sich auf den Abschluss eines Arbeitsvertrags einigen, um die Sicherheit und den Datenschutz von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu gewährleisten. Bitte halten Sie sich an unsere Richtlinien, da sonst weitere Schritte eingeleitet werden könnten. Sobald Sie ein Stellenangebot annehmen, erhält Ihr Arbeitgeber alle Ihre Informationen und erstellt einen Arbeitsvertrag. Bitte unterschreiben Sie den Vertrag und laden Sie ihn wieder auf unsere Website hoch, um ihn an Ihren neuen Arbeitgeber zu senden.