Über CareBolero®

Ob Pflege, Kindererziehung, Altenpflege oder Finanzkontrolle: Anna Maria Schlager, die Frau hinter Carebolero, ist die Expertin.
Ihr früheres Berufsleben begann in der Finanzbranche, in hohen Positionen in Unternehmen, sammelte nicht nur Erfahrung, sondern auch Wissen über Finanzen und über das Sparen an den richtigen Stellen. Nach der Geburt von drei Kindern, die ihr nicht nur Geduld, sondern auch zwischenmenschliche Lektionen beibrachten, wurde Anna mit zwei Krankheitsfällen in der eigenen Familie konfrontiert, die eine langjährige Pflegebedürftigkeit zur Folge hatten.
Die Erfahrungen, die sie machen musste, ließen sie fragen, ob es eine einfachere Lösung dafür geben könnte. Jede Form der Veränderung, die den dringend hilfebedürftigen pflegenden Angehörigen Erleichterung bringen würde. Daher entschloss sich Frau Schlager, sich beruflich neu zu orientieren und begann eine Ausbildung zur Krankenschwester.

Nachdem sie viel Erfahrung gesammelt hatte, in Krankenhäusern, Pflegeheimen und sogar kurzfristig beim Roten Kreuz gearbeitet hatte, entschied Anna, dass diese Organisationen nichts am System ändern konnten. Deshalb absolvierte sie zum Einstieg in den Bereich Qualitätssicherung einen Kurs, der ihr Einblicke in den gesamten Prozess der Einstellung von 24-Stunden-Pflegekräften und der Organisation von Betreuungsmöglichkeiten für bedürftige Menschen gab.
Langsam reifte die Idee, ein eigenes Unternehmen zu gründen, und der gesamte Organisationsprozess begann. In Anbetracht der Faktoren, die zu ihrem Stresslevel beitragen, wie der Auszug ihres Kindes, der Verlust enger Familienmitglieder und das Gewicht eines ganzen Unternehmens auf ihren Schultern, kann Anna sicherlich als eine äußerst starke Frau angesehen werden.
Mit all ihrer sozialen Kompetenz und ihrer Berufserfahrung kann Frau Schlager nicht nur zum Wohle der Pflegebedürftigen beitragen, sondern auch versuchen, finanziell sinnvolle Angebote und Entscheidungen zu treffen.
Dies geschieht nicht nur durch die Schaffung eines Arbeitsplatzes für qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland, sondern auch durch den Versuch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Pflegebedürftige wieder sicher fühlen kann und die pflegenden Angehörigen entlastet.