Naše ceny

Dajte svoju vlastnú organizáciu do centra pozornosti a zanechajte trvalý dojem! Náš servisný personál vám v prípade potreby pomôže a podporí vás pri budovaní vášho profilu. Buďte kreatívni a používajte text, obrázky a dokonca aj video. Vytvorením virtuálnej reprezentácie vašej spoločnosti vás nájde každý potenciálny zamestnanec!

Nechajte svojim prianiam a nápadom voľný priebeh. Čo najpresnejšie opíšte svojho ideálneho zamestnanca. Čím presnejšie popíšete pracovné podmienky a požiadavky na svojich zamestnancov, tým lepšie vám môžeme prezentovať výsledky optimalizované pre vaše záujmy! Akonáhle kandidát splní viac ako 60 percent vašich očakávaní, budete okamžite informovaní. Ak máte menej ako 60 percentnú zhodu, nebude vás to trápiť.

Získajte ideálne návrhy Aby sme vám pomohli nájsť ideálneho partnera, stránka kategorizuje kandidátov do troch skupín podľa potrieb vašej spoločnosti. Uchádzači o prácu sú preto kategorizovaní do „zlatého štandardu“, čo znamená 90-percentný alebo väčší súhlas s vaším návrhom, „strieborného štandardu“, čo znamená 70 až 80-percentný súhlas, a „bronzového štandardu“, čo znamená súhlas 60 a viac percent. Po výbere kandidáta, ktorý by sa mohol hodiť do otvoreného pracovného priestoru, sa dostanete na jeho profil, kde nájdete ďalšie informácie. Ak vás kandidát zaujme, môžete si vybrať navrhovaný termín, aby ste ho spoznali na virtuálnom pohovore. Uchádzači budú informovaní a hneď ako prijmú váš návrh, dostanete potvrdenie o stretnutí a odkaz na virtuálny pohovor.

Ak chcete spoznať svojho potenciálneho budúceho zamestnanca, môžete začať virtuálne stretnutie. Nezabudnite dodržiavať naše zásady, ktoré prísne zakazujú obchodovanie s kontaktnými informáciami, inak môžu byť podniknuté ďalšie kroky. Pracovný pohovor by vám mal poskytnúť stručný dojem o vašom náprotivku, nie jeho adresu, telefónne číslo či iné kontaktné údaje. Pokiaľ sa s kandidátom ešte len spoznávate, všetok kontakt bude prebiehať výlučne cez túto webovú stránku, aby bola zaistená bezpečnosť a súkromie zamestnávateľov a zamestnancov.

Potom ste úspešne rozšírili svoj tím o nového člena! Teraz sa môžete pohodlne usadiť a čakať, kým váš nový zamestnanec začne pracovať vo vašej spoločnosti!

Vyplňte formulár všetkými požadovanými informáciami a preukážte svoje znalosti, zručnosti a špeciálne znalosti. Po zadaní všetkých informácií odovzdajte svoju fotografiu, ako aj certifikované certifikáty a výpovede svedkov. Na našej stránke je možné použiť aj E-Apostille!

Dostanete podrobné pokyny, ako zorganizovať nostrifikáciu vo vašom rodnom jazyku vo vašej cieľovej krajine. Dôsledne dodržujte pokyny a čo najdôslednejšie dodržiavajte oficiálne požiadavky vrátane predloženia certifikátov, kontaktných údajov a ďalších požiadaviek zodpovednému orgánu. Hneď ako to urobíte, dostanete oznámenie o overení/nostrifikácii. Ak ste povinní absolvovať školenie alebo ďalšie vzdelávanie, podporíme vás a postaráme sa o organizáciu, aby vám umožnila akékoľvek školenie, ktoré môže byť potrebné.

Po splnení týchto požiadaviek dostanete odkaz, ktorý vám povie, či dostanete povolenie na pobyt, pretože ste zamestnaný ako kľúčový pracovník v nedostatkovom zamestnaní.

Hneď ako dokončíte nostrifikáciu a dostanete očakávané povolenie na pobyt, váš profil bude zaslaný veľkému počtu spoločností vo vašej cieľovej destinácii. Váš potenciálny nový zamestnávateľ vám zarezervuje termín na virtuálny pracovný pohovor, na ktorom môžete druhého presvedčiť o svojich schopnostiach a znalostiach.

Dobre sa pripravte na pohovor a premyslite si otázky, ktoré by ste mohli zamestnávateľovi položiť o vašej pracovnej situácii alebo o vašej cieľovej destinácii. Radi by sme vás informovali, že naše zásady prísne zakazujú akékoľvek obchodovanie s kontaktnými údajmi, kým sa obe strany nedohodnú na uzavretí pracovnej zmluvy s cieľom zaistiť bezpečnosť a súkromie zamestnávateľov a zamestnancov. Dodržujte prosím naše pokyny, inak môžu byť podniknuté ďalšie kroky. Hneď ako prijmete pracovnú ponuku, váš zamestnávateľ dostane všetky vaše informácie a vypracuje pracovnú zmluvu. Podpíšte zmluvu a nahrajte ju späť na našu webovú stránku, aby ste ju mohli poslať svojmu novému zamestnávateľovi.